Terminación de la relación de trabajo - Procedimiento individual de trabajo - Juicio Laboral. Amparo laboral directo e indirecto - Modelos y Formularios - VLEX 699100521

Terminación de la relación de trabajo

Actualizado a:Diciembre 2017
 
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C. Trabajador………………………….

P R E S E N T E 

Por este conducto, ubicados en…….siendo las…….horas, del día…… y ante la presencia de los abajo firmantes, le comunico en mi carácter de…………(Patrón, Representante Legal, Encargado, Jefe de personal, Subgerente) ___________ que conforme a los artículos 53 y 434 de la LFT, a partir del ________ de ________ del ________ queda terminada nuestra relación de trabajo por las siguiente causa…………………………..(Mutuo consentimiento, muerte o incapacidad física o mental del trabajador o del patrón, terminación de la obra o vencimiento del término por trabajo a tiempo determinado, eventual o de temporada, por fuerza mayor o caso fortuito, por incosteabilidad notoria o concurso o quiebra). 

por lo que conforme al artículo 436 procede entregar al trabajador la indemnización de ley y en relación al 435 dar aviso a la Junta de Conciliación y Arbitraje para su respectiva aprobación o autorización 

Artículo  53. Son causas de terminación de las relaciones de trabajo: 

  1. El mutuo consentimiento de las partes; 

  2. La muerte del trabajador; 

  3. La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital, de conformidad con los artículos 36, 37 y 38; 

  4. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo; y 

  5. Los casos a que se refiere el artículo 434. 

    Artículo  434. Son causas de terminación de las relaciones de trabajo: 

  6. La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o su incapacidad física o mental o su muerte, que produzca como consecuencia necesaria, inmediata y directa, la terminación de los trabajos; 

  7. La incosteabilidad notoria y manifiesta de la explotación; 

  8. El agotamiento de la materia objeto de una industria extractiva; 

  9. Los casos del artículo 38; y Artículo  38. Las relaciones de trabajo para la explotación de minas que carezcan de minerales costeables o para la restauración de minas abandonadas o paralizadas, pueden ser por tiempo u obra determinado o para la inversión de capital determinado. 

  10. El concurso o la quiebra legalmente declarado, si la autoridad competente o los acreedores resuelven el cierre definitivo de la empresa o la reducción definitiva de sus trabajos. 

    Artículo  435. En los casos señalados en el artículo anterior, se observarán las normas siguientes: 

  11. Si se trata de las fracciones I y V, se dará aviso de la terminación...

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